Alflow tilbyr en helseordning der medarbeidere kan få dekket sin sportsaktivitet. Ordningen skal gjøre det lettere å prioritere mosjon i hverdagen og samtidig styrke trivsel, helse og fellesskap på arbeidsplassen. Ved utgangen av 2025 benyttet 32 av 56 ansatte ordningen til trening.

En av de 32 medarbeiderne er Mads

Mads benytter ordningen til både svømming, padel og fitness, og den har gjort det lettere for ham å komme i gang. Både for å være litt sosial med kamerater og veninner, men også for å holde i gang kroppen og musklene med en omgang fitness. Han forteller at helseordningen var med på å åpne døren til nye aktiviteter:
“Jeg hadde trent litt før, men det med å komme Å spille padel hadde jeg aldri prøvd før.

Fordi vi har denne helseordningen, ga det meg mulighet for å komme i gang. Jeg har nå brukt det i de to årene jeg har vært her.”

For Mads handler ordningen både om fysisk aktivitet, mentalt overskudd og fellesskap, men også det verdigrunnlaget man som bedrift har:
“For meg viser det også at man har en arbeidsgiver, det handler om å ha det godt, både fysisk og mentalt, og at man kommer ut og er sammen med andre mennesker.”

Og i hverdagen på lageret kan Mads tydelig merke ekstra overskudd og energi:
“Det å komme seg opp og trene, svømme eller bare å bevege på seg gjør at man får nullstilt hodet. Det hjelper utrolig mye mentalt.”