Forside / Alflow ESG
0526_Alflow_bil_06
Sustainability i Alflow

Dyk ned i vores ESG-indsats for 2025

Les ESG-rapporten her
Environmental highlights
Social highlights
Governance highlights
ESG rapporten for 2025

Vår innsats - svart på hvitt

I vår nyeste ESG-rapport får du et innblikk i hvordan vi jobber med miljø, sosiale forhold og selskapsstyring i praksis. Vi deler resultater, mål og konkrete tiltak - og hvordan det hele henger sammen med verdiene våre og kundeløftene våre.

Se hele rapporten for 2025 her
ESG-banner 2025

Dyk ned i artiklerne fra ESG-rapporten herunder

ESG 2025: Environmental
Blue Water Shipping

Fra usynligt aftryk til konkrete data

Transportens klimaaftryk fylder mere i mange virksomheders Scope 3-rapportering. Gennem samarbejdet med Blue Water Shipping får vi konkrete CO2e-data på vores forsendelser og bedre mulighed for at dokumentere udledninger i værdikæden. Det giver både os og vores kunder et mere præcist grundlag for at
Læs artikel
ESG 2025: Environment
Dashboard med oversigt over vandforbruget

Dag-til-dag-overblik over vores vandforbrug

Hos Alflow vil vi gerne kunne reagere, før små udsving bliver til problemer. Derfor investerede vi i 2025 i en realtime-sensor, der overvåger vores vandforbrug løbende. Det giver bedre overblik, styrker vores egenkontrol og understøtter en mere ansvarlig håndtering af vand som ressource.
Læs artikel
ESG 2025: Social
Mads er en af de 32 medarbejdere, der gør brug af betalt fitness.

Energi og sundhed i hverdagen

Trivsel handler også om energi i hverdagen. Hos Alflow kan medarbejderne få betalt deres sportsaktivitet gennem en sundhedsordning, der gør det lettere at prioritere motion og fællesskab. For Mads har ordningen givet mere overskud – både fysisk og mentalt.
Læs artikel
ESG 2025: Social
Søren

Et sted man bliver

Når medarbejdere bliver, følger erfaringen med. I 2025 steg Alflows fastholdelsesprocent fra 84 % til 91 %, og for kunderne betyder det rådgivning fra medarbejdere, der kender både produkterne, industrien og relationerne.
Læs artikel
ESG 2025: Environmental
En af de ni fraktioner

Hver fraktion tæller

Mere affald kan også være et tegn på bedre sortering. Hos Alflow har vi styrket håndteringen af emballage, stål og jern, så mere bliver sorteret korrekt og genanvendt. I 2025 blev 88,2 % af vores affald genanvendt eller nyttiggjort – og arbejdet rækker helt ud i dialogen med leverandørerne.
Læs artikel
ESG 2025: Environment
K.Hansen Transport

Når ansvar følger med hele vejen

Når vores løsninger forlader Alflow, er transporten stadig en vigtig del af kundeoplevelsen. Derfor samarbejder vi med K. Hansen Transport om leveringer, hvor kvalitet, sporbarhed og ansvarlighed følges ad. For vores kunder betyder det mere sikre leverancer, bedre overblik og en transportpartner, de
Læs artikel
ESG 2025: Social
Lasse har modtaget et TAK-værdikort

Små kort med stor betydning

Kultur skabes også i de små øjeblikke. Hos Alflow bruger vi værdikort til at gøre anerkendelse konkret i hverdagen – med plads til at sige tak for ansvar, ambition og fællesskab. For Lasse blev et lille kort på skrivebordet en påmindelse om, at indsatsen bliver set.
Læs artikel
ESG 2025: Social
Jesper og Britta

Vi måler trivsel – og handler på det

Hos Alflow bruger vi Winningtemp til ugentlige trivselsmålinger og ærlig feedback fra medarbejderne. I 2025 deltog 100 %, hvilket giver et stærkt grundlag for at arbejde videre med trivsel, kultur og medarbejdertilfredshed.
Læs artikel
ESG 2025: Governance
ATEX-rådgivning er en af Rasmus' mange kompetencer

ATEX: Sikkerhed i eksplosive miljøer

Hos Alflow hjælper vi kunder med at navigere i ATEX-krav, når udstyr skal bruges i eksplosive miljøer. Vi stiller de rigtige spørgsmål, rådgiver om valg af udstyr og bygger i nogle tilfælde kundetilpassede løsninger med den nødvendige dokumentation.
Læs artikel
ESG 2025: Social
Mennesker og muligheder

En arbejdsplads for alle

Diversitet handler ikke kun om tal, men om at skabe en arbejdsplads, hvor forskellige mennesker trives og får mulighed for at udvikle sig. Hos Alflow følger vi både kønsfordeling, ledelsesrepræsentation og de praktiske rammer, der gør hverdagen mere inkluderende for alle.
Læs artikel
ESG 2025: Governance

Fælles viden, fælles ansvar

Hos Alflow skal ansvar kunne forstås og omsættes i hele organisationen. Derfor gennemførte 100 % af medarbejderne i 2025 træning i Climate Training og Code of Conduct, så vi står stærkere i dialogen med både kunder, kollegaer og leverandører.
Læs artikel
ESG 2025: Governance
Dockweiler er en af de leverandører vi løbende sparrer med

Fra markedsindsigt til konkrete forbedringer

Alflow er bindeleddet mellem producenter og kunder – og den rolle bruger vi aktivt. Gennem samarbejdet med Dockweiler har vi bidraget til at teste mere ansvarlige emballageløsninger og styrke dokumentationen, så kunderne får løsninger, der både fungerer i praksis og understøtter deres miljøarbejde.
Læs artikel
ESG 2025: Governance
Dina og Bo udfører kvalitetstjek

Fra fejl til nye procedurer

Kvalitet kræver systematik, opfølgning og viljen til at lære. Hos Alflow arbejder vi målrettet mod, at 98 % af alle ordrer leveres uden fejl. Når fejl opstår, finder vi årsagen, justerer procedurerne og styrker kvaliteten for kunderne.
Læs artikel
ESG 2025: Social
Rasmus Philip til Gokart event

Fællesskab, der lever i kulturen

Transportens klimaaftryk fylder mere i mange virksomheders Scope 3-rapportering. Gennem samarbejdet med Blue Water Shipping får vi konkrete CO2e-data på vores forsendelser og bedre mulighed for at dokumentere udledninger i værdikæden. Det giver både os og vores kunder et mere præcist grundlag for at
Læs artikel
ESG 2025: Social
Kompetence er vores vigtigste investering

Kompetence er vores vigtigste investering

Kompetenceudvikling er en investering i både mennesker og kvalitet. Hos Alflow brugte vi i 2025 i alt 804 timer på kurser, certificeringer og faglig opdatering. Det styrker vores rådgivning, vores samarbejde og vores evne til at levere løsninger, kunderne kan stole på.
Læs artikel
ESG 2025: Social
Peter og hans fodboldhold er én af de, der har fået støtte fra medarbejderpuljen hos Alflow

Medarbejderpulje skaber fællesskab

Hos Alflow støtter vi medarbejdernes egne initiativer gennem vores medarbejderpulje. Det kan være aktiviteter, lokale fællesskaber eller projekter uden for arbejdet, som skaber værdi for både kollegaerne og de fællesskaber, de er en del af.
Læs artikel
ESG 2025: Governance

Miljøledelse der kan dokumenteres

I 2025 blev Alflow recertificeret i ISO 14001:2015. Certificeringen dokumenterer, at vi arbejder systematisk med miljøledelse og løbende forbedringer – og giver kunderne et verificerbart bevis på, at vi tager ansvar som leverandør.
Læs artikel
ESG 2024: Environmental

Over 75 % av vårt avfall gjenvinnes

Vi sorterer på tværs af ni fraktioner og arbejder målrettet på at forbedre vores genanvendelsesrate for at minimere spild og støtte cirkulær økonomi​. På billedet ses Jørgen Frederiksen, miljøkonsulent hos Marius Pedersen, som er en vigtig samarbejdspartner i vores arbejde med affaldshåndtering.
Læs artikel
ESG 2025: Social
Brandslukningskursus

Sikker drift starter med nul ulykker

Sikkerhed kræver opmærksomhed i hverdagen. I 2025 registrerede Alflow nul arbejdsulykker – en forbedring fra tre året før. Det skyldes blandt andet et stærkt fokus på forebyggelse, tydelige arbejdsmiljøroller og træning i førstehjælp og brandslukning.
Læs artikel
ESG 2025: Social
Birgit blev valgt til ny AMR i 2025

Sikkerhed starter indefra og mærkes i hele organisationen

Et godt arbejdsmiljø kræver både struktur og tillid. I 2025 blev Birgit Schwartz Waluga valgt som ny arbejdsmiljørepræsentant hos Alflow. Med erfaring inden for ISO, arbejdsmiljø og kemisk risikovurdering bidrager hun til at styrke sikkerhed, dialog og forbedringer på tværs af arbejdspladsen.
Læs artikel
ESG 2025: Governance
Jacob er deler viden inden for pharma komponenter til Academy

Tæt på dem vi samarbejder med

Alflow Academy er vores inhouse seminar med fokus på vidensdeling og faglig dialog. Her inviterer vi kunder og samarbejdspartnere ind i små grupper, så vi kan gå tæt på deres konkrete udfordringer, tilpasse indholdet og finde løsninger sammen.
Læs artikel
ESG 2025: Governance
Dina

Tillid der er dokumenteret

Ekstern audit er en vigtig del af vores kvalitetsarbejde. Hos Alflow dokumenterer vi, at vi har styr på leverandørkæden og følger aktivt op på de krav, vores kunder stiller. Det giver tryghed i samarbejdet – og sikrer, at vi kan stå inde for det, vi lover.
Læs artikel
ESG 2025: Governance
Deltagerne på Alflow Academy

Viden, der gør en forskel

Viden skaber værdi, når den bliver delt. Med Alflow Academy samler vi vores arbejde med vidensdeling og gør faglig indsigt tilgængelig for kunder, samarbejdspartnere og fremtidens fagfolk.
Læs artikel
ESG 2025: Governance
EcoVadis

Vores første EcoVadis-vurdering

I 2025 opnåede Alflow EcoVadis Bronze og blev dermed placeret i den globale top 35 % af vurderede virksomheder. Ratingen giver kunderne et konkret og verificerbart grundlag for at vurdere vores arbejde med miljø, etik, arbejdsforhold og bæredygtige indkøb.
Læs artikel

Et fellesskap med rom for mangfold

Vi streber etter å skape et arbeidsmiljø der alle ansatte trives og bidrar med sine unike perspektiver og bakgrunner. Mangfold og inkludering er en naturlig del av kulturen vår, og vi rekrutterer utelukkende basert på ferdigheter og potensial.

Les mer om våre tiltak
07_Peter_Silvia_top

Et trygt sted å jobbe - og vokse

Sikkerhet, trivsel og utvikling er hjørnesteinene i arbeidsmiljøet vårt. Alle hos Alflow skal være i stand til å utføre arbeidet sitt uten risiko for skader - enten enten det er på lageret, på kontoret, i eller i kantinen. Et godt arbeidsmiljø handler imidlertid ikke bare om fysisk sikkerhet, men også om trivsel, læring og helse læring og helse, noe vi støtter gjennom en gjennom en rekke målrettede tiltak.

Les mer om våre tiltak
Levende_arbeidsmiljø

Vi investerer i neste generasjon

Hos Alflow prioriterer vi å investere i neste generasjon

rasjon - ikke bare for vår egen utvikling,

men fordi vi ønsker å bidra til et sterkere og mer

mer bærekraftig samfunn.

Les mer om våre tiltak
Mikkel_elev

Sertifisert kvalitet og ansvar

Alflow er sertifisert i henhold til ISO 14001:2015, EcoVadis, KLIMAskov og GrønEnergi, noe som sikrer høy kvalitet og miljøansvar. Sertifiseringene våre betyr at kundene får dokumenterte løsninger som oppfyller strenge krav til sikkerhet, sporbarhet og bærekraft.

Les mer om de ulike sertifiseringene og hva de betyr for deg som forretningspartner

Les mer om våre tiltak
Sertifikater

Code of conduct

Ansvarlighet og etikk er grunnlaget for arbeidet vårt. Våre etiske retningslinjer sikrer at vi opptrer med integritet og respekterer miljømessige og sosiale standarder i alle deler av virksomheten vår. Vi gjennomgår alle opplæring som fremmer en ansvarlig og bærekraftig tankegang.

08_Soren_Christian_kontakt

Hvis du vil høre mer, ta gjerne kontakt med vår Sustainability Lead.

ChristianA
Christian Anov
Sustainability Lead
T: +45 2135 5657
M: cna@alflow.dk

Transport og emballasje med omtanke

For å minimere miljøpåvirkningen optimaliseres både transport- og emballasjeløsninger fortløpende. CO₂-utslipp fra transport registreres systematisk, og siden 1998 har emballasjen blitt gjenbrukt og videreutviklet – blant annet ved å samordne leveranser. Alt dette for å bidra til en mer ansvarlig og effektiv forsyningskjede. Les mer om vårt samarbeid med Blue Water.
Les mer om vårt samarbeid med Blue Water.

Les mer om våre tiltak
Blue Water Shipping