Hos Alflow støtter vi medarbeiderdrevne initiativer som styrker fellesskap både på og utenfor arbeidsplassen.

Gjennom medarbeiderpuljen vår gir vi kolleger mulighet til å søke om støtte til aktiviteter og initiativer som betyr noe for dem – både på og utenfor jobben. Det kan for eksempel være støtte til lokale fellesskap, fritidsaktiviteter eller utstyr til barn og unge.

Felles for initiativene er at de springer ut av medarbeidernes eget engasjement. Det er deres ideer, deres fellesskap og deres initiativer vi velger å støtte.

Medarbeidernes initiativer gjør forskellen

Ved å støtte opp om det som skjer utenfor arbeidsplassen, bidrar vi samtidig til å styrke lokale fellesskap. Det skaper ikke bare ekstern verdi, men også intern – i form av økt trivsel, engasjement og stolthet blant våre medarbeidere.

For oss er ansvar ikke avgrenset til arbeidsdagen. Det begynner med oss som bedrift, men lever videre i de fellesskapene medarbeiderne våre er en del av.