Hos Alflow støtter vi medarbejderdrevne initiativer, der styrker fællesskaber både på og uden for arbejdspladsen.

Med vores medarbejderpulje giver vi kollegaer mulighed for at søge støtte til aktiviteter og initiativer, der har betydning for dem – både i og uden for arbejdet. Det kan eksempelvis være støtte til lokale fællesskaber, fritidsaktiviteter eller udstyr til børn og unge.

Fælles for initiativerne er, at de udspringer af medarbejdernes eget engagement. Det er deres idéer, deres fællesskaber og deres initiativer, vi vælger at støtte.

Medarbejdernes initiativer gør forskellen

Ved at bakke op om det, der sker uden for arbejdspladsen, bidrager vi samtidig til at styrke lokale fællesskaber. Det skaber ikke kun værdi eksternt, men også internt – i form af øget trivsel, engagement og stolthed blandt vores medarbejdere.

For os er ansvar ikke afgrænset til arbejdsdagen. Det begynder med os som virksomhed, men lever videre i de fællesskaber, vores medarbejdere er en del af.