Kultur skapes ikke i store øyeblikk alene. Den skapes også i det lille kort,
lå på skrivebordet en mandag morgen.

I en travel hverdag er det lett å glemme å si det høyt. Takk for at du tok ansvar da det var nødvendig.
Takk for at du hver dag streber etter mer. Takk for at du er en del av noe større enn deg selv.

Det er tanken bak våre verdikort: å bringe våre tre kerneverdier inn i hverdagen på en mest mulig direkte måte. Kortene finnes i tre varianter: Takk for at du er Ansvarlig. Takk for at du er Ambitøs. Takk for at du er en del av A-laget. Hvert kort er lite og fysisk. På forsiden en tydelig anerkjennelse, på baksiden plass til egne ord. Man kan skrive navnet sitt, eller man kan velge å gi kortet anonymt. Det er ingen regler for når, hvordan eller til hvem. Det eneste formålet er å anerkjenne kollegaen sin og gjøre det konkret.

Et kort som ble lagt merke til

En morgen fant Lasse Domar Gadegaard et kort på skrivebordet sitt. ”Takk for at du er ambisiøs” sto det på forsiden. En enkel ting. Men den traff likevel.

For i en hverdag med mange baller i luften og fokus på å levere, er det lett å kjøre videre til neste oppgave uten å stoppe opp. Det kortet var en påminnelse om at noen hadde sett innsatsen hans. Og at det betyr mer enn man tror. “For meg var dette kortet en liten påminnelse om hvor kult det er å være en del av Aholdet #, der vi anerkjenner hverandre i hverdagen,” forteller Lasse.
Vi tror på at kultur oppstår i de små øyeblikkene: i gangen, ved kaffemaskinen og i kjølvannet av et prosjekt som lyktes fordi alle drog i samme retning.
Verdikortene gir disse øyeblikkene en form og gjør det enkelt og uformelt å vise påskjønnelse i hverdagen.

For oss handler et godt arbeidsmiljø om mer enn
trygge rammer og gode vilkår. Det handler om at
føle seg sett av dem man arbeider side om side med
med.