Forside / Alflow ESG
0526_Alflow_bil_06
Sustainability i Alflow

Dyk ned i vår ESG-innsats for 2025

Les ESG-rapporten her
Miljøhøydepunkter
Sosiale høydepunkter
Styre og stell
ESG-rapporten for 2025

Vår innsats - svart på hvitt

I vår nyeste ESG-rapport får du et innblikk i hvordan vi jobber med miljø, sosiale forhold og selskapsstyring i praksis. Vi deler resultater, mål og konkrete tiltak - og hvordan det hele henger sammen med verdiene våre og kundeløftene våre.

Se hele rapporten for 2025 her
ESG-banner 2025

Dykk ned i artiklene fra ESG-rapporten nedenfor

ESG 2025: Miljø
Blue Water Shipping

Fra usynlig avtrykk til konkrete data

Transportens klimafotavtrykk tar opp mer plass i mange virksomheters Scope 3-rapportering. Gjennom samarbeidet med Blue Water Shipping får vi konkrete CO2e-data på forsendelsene våre og bedre mulighet til å dokumentere utslipp i verdikjeden. Det gir både oss og kundene våre et mer presist grunnlag for å
Les artikkelen
ESG 2025: Miljø
Dashboard med oversikt over vannforbruket

Dag-til-dag-oversikt over vårt vannforbruk

Hos Alflow vil vi gjerne kunne reagere før små svingninger blir til problemer. Derfor investerte vi i 2025 i en sanntidssensor som overvåker vannforbruket vårt fortløpende. Det gir bedre oversikt, styrker internkontrollen og støtter en mer ansvarlig håndtering av vann som ressurs.
Les artikkelen
ESG 2025: Sosiale forhold
Mads er en av de 32 medarbeiderne som benytter seg av betalt trening.

Energi og helse i hverdagen

Trivsel handler også om energi i hverdagen. Hos Alflow kan medarbejderne få betalt sin sportsaktivitet gjennom en helseordning som gjør det lettere å prioritere mosjon og fellesskap. For Mads har ordningen gitt mer overskudd – både fysisk og mentalt.
Les artikkelen
ESG 2025: Sosiale forhold
Søren

Et sted man blir

Når medarbeiderne blir værende, følger erfaringen med. I 2025 økte Alflows ansattbeholdningsprosent fra 84 % til 91 %, og for kundene betyr dette rådgivning fra medarbeidere som kjenner både produktene, bransjen og relasjonene.
Les artikkelen
ESG 2025: Miljø
En av de ni fraksjonene

Hver brøkdel teller

Mer avfall kan også være et tegn på bedre sortering. Hos Alflow har vi forbedret håndteringen av emballasje, stål og jern, slik at mer blir sortert riktig og gjenvunnet. I 2025 ble 88,2 % av avfallet vårt gjenbrukt eller utnyttet – og arbeidet strekker seg helt ut i dialogen med leverandørene.
Les artikkelen
ESG 2025: Miljø
K.Hansen Transport

Når ansvaret følger med hele veien

Når våre løsninger forlater Alflow, er transporten fortsatt en viktig del av kundeopplevelsen. Derfor samarbeider vi med K. Hansen Transport om leveringer der kvalitet, sporbarhet og ansvarlighet følges ad. For våre kunder betyr det mer sikre leveranser, bedre oversikt og en transportpartner, de
Les artikkelen
ESG 2025: Sosiale forhold
Lasse har mottatt et TAK-verdikort

Små kort med stor betydning

Kultur skapes også i de små øyeblikkene. Hos Alflow bruker vi verdikort til å gjøre anerkjennelse konkret i hverdagen – med plass til å si takk for ansvar, ambisjon og fellesskap. For Lasse ble et lite kort på skrivebordet en påminnelse om at innsatsen blir sett.
Les artikkelen
ESG 2025: Sosiale forhold
Jesper og Britta

Vi måler trivsel – og handler på det

Hos Alflow bruker vi Winningtemp til ukentlige trivselsmålinger og ærlig tilbakemelding fra de ansatte. I 2025 deltok 100 %, noe som gir et solidt grunnlag for å fortsette arbeidet med trivsel, bedriftskultur og medarbeidertilfredshet.
Les artikkelen
ESG 2025: Selskapsstyring
ATEX-rådgivning er en av Rasmus' mange kompetanseområder

ATEX: Sikkerhet i eksplosive miljøer

Hos Alflow hjelper vi kundene med å finne frem i ATEX-kravene når utstyr skal brukes i eksplosjonsfarlige miljøer. Vi stiller de riktige spørsmålene, gir råd om valg av utstyr og utvikler i noen tilfeller skreddersydde løsninger med den nødvendige dokumentasjonen.
Les artikkelen
ESG 2025: Sosiale forhold
Mennesker og muligheter

En arbeidsplass for alle

Mangfoldighet handler ikke bare om tall, men om å skape en arbeidsplass der forskjellige mennesker trives og får mulighet til å utvikle seg. Hos Alflow følger vi både kjønnsfordeling, ledelsesrepresentasjon og de praktiske rammene som gjør hverdagen mer inkluderende for alle.
Les artikkelen
ESG 2025: Selskapsstyring

Felles viten, felles ansvar

Hos Alflow skal ansvar kunne forstås og omsettes i hele organisasjonen. Derfor gjennomførte 100 % av de ansatte i 2025 opplæring i Climate Training og Code of Conduct, slik at vi står sterkere i dialogen med både kunder, kolleger og leverandører.
Les artikkelen
ESG 2025: Selskapsstyring
Dockweiler er en av leverandørene vi jevnlig utveksler ideer med

Fra markedsinsikt til konkrete forbedringer

Alflow er bindeleddet mellom produsenter og kunder – og den rollen utnytter vi aktivt. Gjennom samarbeidet med Dockweiler har vi bidratt til å teste mer ansvarlige emballasjeløsninger og styrke dokumentasjonen, slik at kundene får løsninger som både fungerer i praksis og støtter deres miljøarbeid.
Les artikkelen
ESG 2025: Selskapsstyring
Dina og Bo utfører kvalitetssjekk

Fra feil til nye prosedyrer

Kvalitet krever systematikk, oppfølging og vilje til å lære. Hos Alflow jobber vi målrettet mot at 98 % av alle bestillinger leveres feilfritt. Når feil oppstår, finner vi årsaken, justerer prosedyrene og styrker kvaliteten for kundene.
Les artikkelen
ESG 2025: Sosiale forhold
Rasmus Philip til Gokart-arrangement

Fellesskap som lever i kulturen

Transportens klimafotavtrykk tar opp mer plass i mange virksomheters Scope 3-rapportering. Gjennom samarbeidet med Blue Water Shipping får vi konkrete CO2e-data på forsendelsene våre og bedre mulighet til å dokumentere utslipp i verdikjeden. Det gir både oss og kundene våre et mer presist grunnlag for å
Les artikkelen
ESG 2025: Sosiale forhold
Kompetanse er vår viktigste investering

Kompetanse er vår viktigste investering

Kompetanseutvikling er en investering i både mennesker og kvalitet. Hos Alflow brukte vi i 2025 totalt 804 timer på kurs, sertifiseringer og faglig oppdatering. Det styrker vår rådgivning, vårt samarbeid og vår evne til å levere løsninger kundene kan stole på.
Les artikkelen
ESG 2025: Sosiale forhold
Peter og hans fotballag er én av dem som har fått støtte fra medarbeiderpuljen hos Alflow

Medarbeiderpulje skaper fellesskap

Hos Alflow støtter vi medarbeidernes egne initiativer gjennom vår medarbeiderpulje. Det kan være aktiviteter, lokale fellesskap eller prosjekter utenfor arbeidet, som skaper verdi for både kollegene og de fellesskapene de er en del av.
Les artikkelen
ESG 2025: Selskapsstyring

Miljøledelse som kan dokumenteres

I 2025 ble Alflow resertifisert i ISO 14001:2015. Sertifiseringen dokumenterer at vi arbeider systematisk med miljøledelse og løpende forbedringer – og gir kundene et verifiserbart bevis på at vi tar ansvar som leverandør.
Les artikkelen
ESG 2024: Miljø

Over 75 % av vårt avfall gjenvinnes

Vi sorterer på tvers av ni fraksjoner og arbeider målrettet for å forbedre vår gjenvinningsrate for å minimere avfall og støtte sirkulærøkonomi. På bildet ses Jørgen Frederiksen, miljøkonsulent hos Marius Pedersen, som er en viktig samarbeidspartner i vårt arbeid med avfallshåndtering.
Les artikkelen
ESG 2025: Sosiale forhold
Brannslukningskurs

Sikker drift starter med null ulykker

Sikkerhet krever oppmerksomhet i hverdagen. I 2025 registrerte Alflow null arbeidsulykker – en forbedring fra tre året før. Det skyldes blant annet et sterkt fokus på forebygging, tydelige arbeidsmiljøroller og opplæring i førstehjelp og brannslukking.
Les artikkelen
ESG 2025: Sosiale forhold
Birgit ble valgt til ny AMR i 2025

Sikkerhet starter innenfra og merkes i hele organisasjonen

Et godt arbeidsmiljø krever både struktur og tillit. I 2025 ble Birgit Schwartz Waluga valgt som ny arbeidsmiljørepresentant hos Alflow. Med erfaring innen ISO, arbeidsmiljø og kjemisk risikovurdering bidrar hun til å styrke sikkerheten, dialogen og forbedringene på tvers av arbeidsplassen.
Les artikkelen
ESG 2025: Selskapsstyring
Jacob er ekspert innen farmasøytiske komponenter for Academy

Tett på dem vi samarbeider med

Alflow Academy er vårt in-house-seminar med fokus på erfaringsutveksling og faglig dialog. Her inviterer vi kunder og samarbeidspartnere inn i små grupper, slik at vi kan gå i dybden på deres konkrete utfordringer, tilpasse innholdet og finne løsninger sammen.
Les artikkelen
ESG 2025: Selskapsstyring
Dina

Dokumentert tillit

Ekstern audit er en viktig del av vårt kvalitetsarbeid. Hos Alflow dokumenterer vi at vi har kontroll over leverandørkjeden, og vi følger aktivt opp kravene som kundene våre stiller. Det gir trygghet i samarbeidet – og sikrer at vi kan stå inne for det vi lover.
Les artikkelen
ESG 2025: Selskapsstyring
Deltakerne på Alflow Academy

Viten som gjør en forskjell

Viten skaper verdi når den blir delt. Med Alflow Academy samler vi arbeidet vårt med vidensdeling og gjør faglig innsikt tilgjengelig for kunder, samarbeidspartnere og fremtidens fagfolk.
Les artikkelen
ESG 2025: Selskapsstyring
EcoVadis

Vår første EcoVadis-vurdering

I 2025 oppnådde Alflow EcoVadis-bronse og havnet dermed blant de 35 beste av de vurderte bedriftene på verdensbasis (%). Rangeringen gir kundene et konkret og verifiserbart grunnlag for å vurdere vårt arbeid med miljø, etikk, arbeidsforhold og bærekraftig innkjøp.
Les artikkelen

Et fellesskap med rom for mangfold

Vi streber etter å skape et arbeidsmiljø der alle ansatte trives og bidrar med sine unike perspektiver og bakgrunner. Mangfold og inkludering er en naturlig del av kulturen vår, og vi rekrutterer utelukkende basert på ferdigheter og potensial.

Les mer om våre tiltak
07_Peter_Silvia_top

Et trygt sted å jobbe - og vokse

Sikkerhet, trivsel og utvikling er hjørnesteinene
i arbeidsmiljøet hos oss. Alle i Alflow skal kunne
utføre arbeidet sitt uten risiko for skader –
uansett om det er på lageret, kontoret eller i kan-
tinen. Et godt arbeidsmiljø handler dog ikke kun
om fysisk sikkerhet, men også om trivsel, læring
og helse, noe vi støtter gjennom en
rekke målrettede initiativer.

Les mer om våre tiltak
Levende_arbeidsmiljø

Vi investerer i neste generasjon

Hos Alflow prioriterer vi å investere i neste generasjon

rasjon - ikke bare for vår egen utvikling,

men fordi vi ønsker å bidra til et sterkere og mer

mer bærekraftig samfunn.

Les mer om våre tiltak
Mikkel_elev

Sertifisert kvalitet og ansvar

Alflow er sertifisert i henhold til ISO 14001:2015, EcoVadis, KLIMAskov og GrønEnergi, noe som sikrer høy kvalitet og miljøansvar. Sertifiseringene våre betyr at kundene får dokumenterte løsninger som oppfyller strenge krav til sikkerhet, sporbarhet og bærekraft.

Les mer om de ulike sertifiseringene og hva de betyr for deg som forretningspartner

Les mer om våre tiltak
Sertifikater

Code of conduct

Ansvarlighet og etikk er grunnlaget for arbeidet vårt. Våre etiske retningslinjer sikrer at vi opptrer med integritet og respekterer miljømessige og sosiale standarder i alle deler av virksomheten vår. Vi gjennomgår alle opplæring som fremmer en ansvarlig og bærekraftig tankegang.

08_Soren_Christian_kontakt

Hvis du vil høre mer, ta gjerne kontakt med vår Sustainability Lead.

ChristianA
Christian Anov
Sustainability Lead
T: +45 2135 5657
M: cna@alflow.dk